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Calculadora de horas extra con propinas
Pagar mal las horas extra a los trabajadores con propinas es uno de los errores de pago más comunes. Elige dónde trabajas, escribe tus horas y mira la tarifa de horas extra que deberías estar recibiendo.
Por qué la cuenta de siempre está mal
Cuando un empleador toma un crédito por propinas, las horas extra se calculan sobre el salario mínimo completo, no sobre tu salario en efectivo. El crédito por propinas es el mismo en una hora extra, así que el empleador tiene que sumarle la mitad del salario mínimo a tu salario en efectivo.
Con las reglas federales, eso es $2.13 + la mitad de $7.25 ($3.63) = $5.76 por hora en efectivo por cada hora extra, no 1.5 × $2.13 = $3.20. En un estado con un salario mínimo más alto la diferencia es mayor, y la calculadora usa las tarifas de tu estado o de tu ciudad.
Horas extra diarias y otras reglas estatales
La ley federal solo exige horas extra después de 40 horas en una semana laboral. Algunos estados van más allá, como California (más de 8 horas en un día), Alaska y Nevada (más de 8 horas en un día en muchos casos) y Colorado (más de 12 horas en un día). Esta calculadora usa la regla semanal; para lo demás, sigue el enlace de los resultados a la sección de horas extra de tu estado.
Las horas extra y tus impuestos
De 2025 a 2028, puedes deducir las horas extra calificadas en tu declaración federal: la "mitad" extra del tiempo y medio, hasta $12,500 al año ($25,000 en una declaración conjunta). La deducción se reduce gradualmente por encima de $150,000 de ingresos ($300,000 en conjunto). Los resultados muestran ese pago adicional por horas extra de la semana. Es aparte de la deducción Sin impuestos sobre las propinas, y puedes tomar las dos.
Si tu empleador te ha estado pagando mal las horas extra, puedes recuperar la diferencia. La página de tu estado explica dónde presentar un reclamo de salario.
