Salario mínimo con propinas / Puerto Rico

Por NorseHorse. Tarifas vigentes el 15 de octubre de 2026, revisadas con las fuentes al final de esta página. Información general, no asesoría legal.

Lo que el empleador debe pagar

En Puerto Rico, el salario mínimo es de $10.50 la hora. Un empleador puede pagarle a un empleado con propinas apenas $2.13 la hora en efectivo, siempre que las propinas lleven el total a por lo menos $10.50. La diferencia, $8.37, es el crédito por propinas.

Los trabajadores agrícolas, los empleados del gobierno y de los municipios, y algunos gerentes y profesionales no están cubiertos por la tarifa de $10.50. Los empleadores que solo cubre la ley federal deben pagar al menos $7.25.

Quién cuenta como empleado con propinas: cualquier persona que reciba más de $30 al mes en propinas.

Si tu salario en efectivo más tus propinas no llega a $10.50 la hora en una semana laboral, tu empleador tiene que pagarte la diferencia.

Qué cambia próximamente

No hay ningún cambio programado para el salario mínimo en Puerto Rico. La ley de Puerto Rico no tiene ningún aumento automático después del 1 de julio de 2024. Cualquier tarifa nueva tendría que venir de la Comisión Evaluadora de Salario Mínimo de la isla, y los legisladores están considerando un proyecto de ley para recuperar ese poder.

Fondos de propinas y cargos por servicio

Las propinas pertenecen al empleado. Un fondo de propinas solo puede incluir a empleados que reciben propinas, y el empleador no puede quedarse con propinas ni participar en el fondo. El empleador debe avisar a los empleados con anticipación antes de tomar un crédito por propinas.

Horas extra

Las horas extra se pagan a tiempo y medio después de 8 horas en un día, después de 40 horas en una semana y en tu día de descanso semanal. Los trabajadores contratados antes del 26 de enero de 2017 conservan cualquier derecho más favorable que ya tuvieran. Para los trabajadores con propinas, las horas extra se calculan sobre los $10.50 completos, así que el salario en efectivo por una hora extra es de al menos $7.38 ($15.75 menos el crédito por propinas de $8.37).

Impuestos sobre tus propinas

En Puerto Rico se cobran impuestos sobre los salarios, y las propinas son salario, así que ese impuesto sobre el ingreso aplica a tus propinas. El Seguro Social y Medicare siguen aplicando. La mayoría de los residentes de Puerto Rico no pagan impuesto federal sobre el ingreso que ganan en Puerto Rico.

Revisa el pago de una semana

Si te pagan de menos

Empieza por comparar tus talones de pago con tu propio registro de horas y propinas. Si los números no cuadran, puedes presentar una queja ante el Departamento del Trabajo y Recursos Humanos (DTRH): cómo presentarla. También puedes llamar a la División de Horas y Salarios del Departamento de Trabajo de EE. UU. al 1-866-487-9243.

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