Salario mínimo con propinas / Alabama
Salario mínimo para empleados con propinas en Alabama
Lo que el empleador debe pagar
En Alabama, el salario mínimo es de $7.25 la hora. Un empleador puede pagarle a un empleado con propinas apenas $2.13 la hora en efectivo, siempre que las propinas lleven el total a por lo menos $7.25. La diferencia, $5.12, es el crédito por propinas.
Alabama no tiene ley estatal de salario mínimo, así que el mínimo federal de $7.25 y el salario en efectivo de $2.13 aplican a casi todos los restaurantes y bares.
Quién cuenta como empleado con propinas: más de $30 al mes en propinas (regla federal).
Si tu salario en efectivo más tus propinas no llega a $7.25 la hora en una semana laboral, tu empleador tiene que pagarte la diferencia.
Qué cambia próximamente
No hay ningún cambio programado para el salario mínimo en Alabama. La tarifa solo cambia si el Congreso cambia el mínimo federal.
Fondos de propinas y cargos por servicio
No hay regla estatal, así que aplican las reglas federales: si el empleador toma un crédito por propinas, un fondo de propinas obligatorio solo puede incluir a trabajadores que habitualmente reciben propinas, como meseros, ayudantes de mesero y bartenders de servicio. El personal de cocina (back of house) solo puede participar cuando a todos se les paga el salario mínimo completo sin crédito por propinas. Los empleadores, gerentes y supervisores nunca pueden quedarse con propinas de un fondo.
Horas extra
Solo regla federal: 1.5 veces la tarifa regular después de 40 horas en una semana, sin horas extra diarias. Para los trabajadores con propinas, las horas extra se calculan sobre el salario mínimo completo de $7.25, así que el salario en efectivo por una hora extra es de unos $5.76.
Impuestos sobre tus propinas
En Alabama se cobran impuestos sobre los salarios, y las propinas son salario, así que ese impuesto sobre el ingreso aplica a tus propinas. El impuesto federal sobre el ingreso, el Seguro Social y Medicare siguen aplicando. La deducción federal por propinas puede bajar la parte del impuesto sobre el ingreso: mira cómo funciona la deducción Sin impuestos sobre las propinas.
Revisa el pago de una semana
Ingresa una semana laboral para ver si tu salario en efectivo más tus propinas llegó al mínimo de $7.25 la hora en Alabama.
Esta semana llegaste al mínimo.
No llegaste al mínimo. Tu empleador te debe por lo menos
Si te pagan de menos
Empieza por comparar tus talones de pago con tu propio registro de horas y propinas. En Alabama no hay una agencia estatal que haga cumplir el salario mínimo, así que las quejas van a la División de Horas y Salarios del Departamento de Trabajo de EE. UU.: cómo presentar una queja, o llama al 1-866-487-9243.
Fuentes (en inglés)
- U.S. DOL: Minimum Wages for Tipped Employees (July 1, 2026)
- U.S. DOL: State Minimum Wage Laws (July 1, 2026)
- U.S. DOL Fact Sheet #15: Tipped Employees Under the FLSA
- U.S. DOL WHD: How to File a Complaint
- UC Berkeley Labor Center: Inventory of US City and County Minimum Wage Ordinances (Birmingham ordinance overturned)
- Tax Foundation: State Individual Income Tax Rates 2026