Salario mínimo con propinas / California

Por NorseHorse. Tarifas vigentes el 15 de octubre de 2026, revisadas con las fuentes al final de esta página. Información general, no asesoría legal.

Lo que el empleador debe pagar

California no permite el crédito por propinas. Tu empleador tiene que pagarte el salario mínimo completo de $16.90 la hora, y tus propinas se suman a eso.

Los restaurantes de comida rápida cubiertos deben pagar al menos $20.00, algunos trabajadores de la salud tienen tarifas más altas, y unas 40 ciudades y condados fijan tarifas locales más altas.

Qué cambia próximamente

El 1 de enero de 2027, el salario mínimo pasa a $17.40. El estado anunció esta tarifa el 31 de julio de 2026. Muchas ciudades y condados también cambian sus tarifas el 1 de enero o el 1 de julio.

Tarifas locales y regionales

Algunos lugares de California tienen su propio salario mínimo o una tarifa regional. Si trabajas ahí, aplica la tarifa que aparece aquí.

Fondos de propinas y cargos por servicio

Los empleadores pueden exigir que las propinas se compartan con empleados de la cadena de servicio, como ayudantes de mesero y bartenders, bajo una política justa y razonable. Los dueños, gerentes y supervisores no pueden participar en las propinas del fondo, y el empleador no puede quedarse con ninguna parte de una propina.

Los empleadores no pueden descontar de las propinas las comisiones por procesar tarjetas de crédito, y las propinas con tarjeta se deben pagar a más tardar el siguiente día de pago regular; si un cargo por servicio obligatorio cuenta como propina depende de cómo lo entienden los clientes.

Horas extra

1.5 veces la tarifa regular después de 8 horas en un día, 40 horas en una semana, y por las primeras 8 horas del séptimo día seguido de trabajo; pago doble después de 12 horas en un día o después de 8 horas en el séptimo día. Los trabajadores con propinas ya ganan el mínimo completo, así que las horas extra se basan en su tarifa regular completa.

Impuestos sobre tus propinas

En California se cobran impuestos sobre los salarios, y las propinas son salario, así que ese impuesto sobre el ingreso aplica a tus propinas. El impuesto federal sobre el ingreso, el Seguro Social y Medicare siguen aplicando. La deducción federal por propinas puede bajar la parte del impuesto sobre el ingreso: mira cómo funciona la deducción Sin impuestos sobre las propinas.

Si te pagan de menos

Empieza por comparar tus talones de pago con tu propio registro de horas y propinas. Si los números no cuadran, puedes presentar una queja ante California Department of Industrial Relations, Labor Commissioner's Office (DLSE): cómo presentarla. También puedes llamar a la División de Horas y Salarios del Departamento de Trabajo de EE. UU. al 1-866-487-9243.

Llévalo todo con Cashout. Turnos, propinas, descansos no pagados, impuestos y millaje, registrados en segundos. En iPhone, por ahora la app está en inglés. iPhone · Android