CashoutSalario mínimo con propinas / Carolina del Sur
Salario mínimo para empleados con propinas en Carolina del Sur
Lo que el empleador debe pagar
En Carolina del Sur, el salario mínimo es de $7.25 la hora. Un empleador puede pagarle a un empleado con propinas apenas $2.13 la hora en efectivo, siempre que las propinas lleven el total a por lo menos $7.25. La diferencia, $5.12, es el crédito por propinas.
Carolina del Sur no tiene una ley estatal de salario mínimo, así que aplican los $7.25 y $2.13 federales.
Quién cuenta como empleado con propinas: más de $30 al mes en propinas.
Si tu salario en efectivo más tus propinas no llega a $7.25 la hora en una semana laboral, tu empleador tiene que pagarte la diferencia.
Qué cambia próximamente
No hay ningún cambio programado para el salario mínimo en Carolina del Sur. La tarifa solo cambia si el Congreso cambia el mínimo federal.
Fondos de propinas y cargos por servicio
Carolina del Sur no tiene una regla propia sobre fondos de propinas, así que aplica la ley federal: los empleadores, gerentes y supervisores no pueden quedarse con propinas, y un fondo de propinas obligatorio que incluya a trabajadores con crédito por propinas solo puede incluir al personal que recibe propinas de forma habitual y regular.
Horas extra
Carolina del Sur no tiene una ley propia de horas extra, así que aplica la regla federal: tiempo y medio después de 40 horas en una semana laboral. Las horas extra de los empleados con propinas se calculan sobre el mínimo completo de $7.25 y luego se resta el crédito por propinas de $5.12.
Impuestos sobre tus propinas
En Carolina del Sur se cobran impuestos sobre los salarios, y las propinas son salario, así que ese impuesto sobre el ingreso aplica a tus propinas. El impuesto federal sobre el ingreso, el Seguro Social y Medicare siguen aplicando. La deducción federal por propinas puede bajar la parte del impuesto sobre el ingreso: mira cómo funciona la deducción Sin impuestos sobre las propinas.
Revisa el pago de una semana
Ingresa una semana laboral para ver si tu salario en efectivo más tus propinas llegó al mínimo de $7.25 la hora en Carolina del Sur.
Esta semana llegaste al mínimo.
No llegaste al mínimo. Tu empleador te debe por lo menos
Si te pagan de menos
Empieza por comparar tus talones de pago con tu propio registro de horas y propinas. En Carolina del Sur no hay una agencia estatal que haga cumplir el salario mínimo, así que las quejas van a la División de Horas y Salarios del Departamento de Trabajo de EE. UU.: cómo presentar una queja, o llama al 1-866-487-9243. Si te prometieron un salario y no te lo pagaron, también puedes presentar un reclamo ante el South Carolina Department of Labor, Licensing and Regulation.
