CashoutSalario mínimo con propinas / Dakota del Norte
Salario mínimo para empleados con propinas en Dakota del Norte
Lo que el empleador debe pagar
En Dakota del Norte, el salario mínimo es de $7.25 la hora. Un empleador puede pagarle a un empleado con propinas apenas $4.86 la hora en efectivo, siempre que las propinas lleven el total a por lo menos $7.25. La diferencia, $2.39, es el crédito por propinas.
Quién cuenta como empleado con propinas: más de $30 al mes en propinas.
Si tu salario en efectivo más tus propinas no llega a $7.25 la hora en una semana laboral, tu empleador tiene que pagarte la diferencia.
Qué cambia próximamente
No hay ningún cambio programado para el salario mínimo en Dakota del Norte. El crédito por propinas es el 33 por ciento del salario mínimo, así que el salario en efectivo solo cambia si cambia el salario mínimo.
Fondos de propinas y cargos por servicio
El fondo de propinas solo se permite entre empleados con propinas, y debe aprobarlo una mayoría (50 por ciento más uno) de los empleados con propinas. Las reglas federales también prohíben que empleadores, gerentes y supervisores tomen propinas; en sitios de juegos de azar, los jefes de mesa (pit bosses) y supervisores no pueden estar en el fondo.
Horas extra
Tiempo y medio después de 40 horas en una semana (50 horas para taxistas). Las horas extra de los empleados con propinas se calculan sobre el salario mínimo completo, no sobre el salario en efectivo de $4.86.
Impuestos sobre tus propinas
En Dakota del Norte se cobran impuestos sobre los salarios, y las propinas son salario, así que ese impuesto sobre el ingreso aplica a tus propinas. El impuesto federal sobre el ingreso, el Seguro Social y Medicare siguen aplicando. La deducción federal por propinas puede bajar la parte del impuesto sobre el ingreso: mira cómo funciona la deducción Sin impuestos sobre las propinas.
Revisa el pago de una semana
Ingresa una semana laboral para ver si tu salario en efectivo más tus propinas llegó al mínimo de $7.25 la hora en Dakota del Norte.
Esta semana llegaste al mínimo.
No llegaste al mínimo. Tu empleador te debe por lo menos
Si te pagan de menos
Empieza por comparar tus talones de pago con tu propio registro de horas y propinas. Si los números no cuadran, puedes presentar una queja ante North Dakota Department of Labor and Human Rights: cómo presentarla. También puedes llamar a la División de Horas y Salarios del Departamento de Trabajo de EE. UU. al 1-866-487-9243.
