CashoutSalario mínimo con propinas / Idaho
Salario mínimo para empleados con propinas en Idaho
Lo que el empleador debe pagar
En Idaho, el salario mínimo es de $7.25 la hora. Un empleador puede pagarle a un empleado con propinas apenas $3.35 la hora en efectivo, siempre que las propinas lleven el total a por lo menos $7.25. La diferencia, $3.90, es el crédito por propinas.
Quién cuenta como empleado con propinas: más de $30 al mes en propinas.
Si tu salario en efectivo más tus propinas no llega a $7.25 la hora en una semana laboral, tu empleador tiene que pagarte la diferencia.
Qué cambia próximamente
No hay ningún cambio programado para el salario mínimo en Idaho. El mínimo de Idaho sigue la tarifa federal, así que solo cambia si el Congreso la cambia.
Fondos de propinas y cargos por servicio
Solo las propinas que el trabajador realmente conserva después de un fondo de propinas cuentan para el crédito por propinas, y el empleador debe comprobar las propinas recibidas. Por lo demás aplican las reglas federales sobre fondos de propinas: los gerentes, supervisores y el empleador no pueden quedarse con propinas.
Horas extra
Idaho no tiene ley estatal de horas extra, así que aplican las reglas federales: tiempo y medio después de 40 horas a la semana, sin horas extra diarias. Las horas extra de los empleados con propinas se calculan sobre el mínimo completo de $7.25, no sobre el salario en efectivo de $3.35.
Impuestos sobre tus propinas
En Idaho se cobran impuestos sobre los salarios, y las propinas son salario, así que ese impuesto sobre el ingreso aplica a tus propinas. El impuesto federal sobre el ingreso, el Seguro Social y Medicare siguen aplicando. La deducción federal por propinas puede bajar la parte del impuesto sobre el ingreso: mira cómo funciona la deducción Sin impuestos sobre las propinas.
Revisa el pago de una semana
Ingresa una semana laboral para ver si tu salario en efectivo más tus propinas llegó al mínimo de $7.25 la hora en Idaho.
Esta semana llegaste al mínimo.
No llegaste al mínimo. Tu empleador te debe por lo menos
Si te pagan de menos
Empieza por comparar tus talones de pago con tu propio registro de horas y propinas. Si los números no cuadran, puedes presentar una queja ante Idaho Department of Labor, Wage and Hour Section: cómo presentarla. También puedes llamar a la División de Horas y Salarios del Departamento de Trabajo de EE. UU. al 1-866-487-9243.
