Salario mínimo con propinas / Indiana

Por NorseHorse. Tarifas vigentes el 15 de octubre de 2026, revisadas con las fuentes al final de esta página. Información general, no asesoría legal.

Lo que el empleador debe pagar

En Indiana, el salario mínimo es de $7.25 la hora. Un empleador puede pagarle a un empleado con propinas apenas $2.13 la hora en efectivo, siempre que las propinas lleven el total a por lo menos $7.25. La diferencia, $5.12, es el crédito por propinas.

Quién cuenta como empleado con propinas: más de $30 al mes en propinas.

Si tu salario en efectivo más tus propinas no llega a $7.25 la hora en una semana laboral, tu empleador tiene que pagarte la diferencia.

Qué cambia próximamente

No hay ningún cambio programado para el salario mínimo en Indiana. La tarifa de Indiana sigue el mínimo federal, así que solo cambia si el Congreso lo cambia.

Fondos de propinas y cargos por servicio

Indiana no tiene una regla propia sobre fondos de propinas, así que aplica la ley federal: cuando se toma un crédito por propinas, un fondo de propinas obligatorio solo puede incluir a empleados que reciben propinas de forma habitual y regular (meseros, bartenders, ayudantes de mesero), no a cocineros ni lavaplatos; el personal de cocina (back of house) solo puede participar si el empleador paga el salario mínimo completo. Los empleadores, gerentes y supervisores nunca pueden quedarse con ninguna parte de las propinas de los empleados.

Horas extra

Tiempo y medio después de 40 horas en una semana laboral; sin horas extra diarias. Para trabajadores con propinas, las horas extra son 1.5 veces los $7.25 completos menos el crédito por propinas, o sea al menos $5.76 por hora en efectivo por cada hora extra.

Impuestos sobre tus propinas

En Indiana se cobran impuestos sobre los salarios, y las propinas son salario, así que ese impuesto sobre el ingreso aplica a tus propinas. El impuesto federal sobre el ingreso, el Seguro Social y Medicare siguen aplicando. La deducción federal por propinas puede bajar la parte del impuesto sobre el ingreso: mira cómo funciona la deducción Sin impuestos sobre las propinas.

Revisa el pago de una semana

Si te pagan de menos

Empieza por comparar tus talones de pago con tu propio registro de horas y propinas. Si los números no cuadran, puedes presentar una queja ante Indiana Department of Labor, Wage and Hour Division: cómo presentarla. También puedes llamar a la División de Horas y Salarios del Departamento de Trabajo de EE. UU. al 1-866-487-9243.

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