CashoutSalario mínimo con propinas / Iowa
Salario mínimo para empleados con propinas en Iowa
Lo que el empleador debe pagar
En Iowa, el salario mínimo es de $7.25 la hora. Un empleador puede pagarle a un empleado con propinas apenas $4.35 la hora en efectivo, siempre que las propinas lleven el total a por lo menos $7.25. La diferencia, $2.90, es el crédito por propinas.
El crédito por propinas, de hasta el 40 por ciento del salario mínimo, se permite solo para trabajadores de restaurantes, hoteles, moteles, posadas y cabañas. La tarifa más baja de Iowa de $6.35 para nuevos empleados y su exención para negocios pequeños aplican solo a empleadores no cubiertos por la ley federal de salarios; todos los demás reciben al menos $7.25.
Quién cuenta como empleado con propinas: más de $30 al mes en propinas.
Si tu salario en efectivo más tus propinas no llega a $7.25 la hora en una semana laboral, tu empleador tiene que pagarte la diferencia.
Qué cambia próximamente
No hay ningún cambio programado para el salario mínimo en Iowa. La tarifa de Iowa es igual al mínimo federal, así que solo cambia si el Congreso lo cambia.
Fondos de propinas y cargos por servicio
Iowa no tiene una regla propia sobre fondos de propinas, así que aplica la ley federal: cuando se toma un crédito por propinas, un fondo de propinas obligatorio solo puede incluir a empleados que reciben propinas de forma habitual y regular (meseros, bartenders, ayudantes de mesero), no a cocineros ni lavaplatos; el personal de cocina (back of house) solo puede participar si el empleador paga el salario mínimo completo. Los empleadores, gerentes y supervisores nunca pueden quedarse con ninguna parte de las propinas de los empleados.
Horas extra
No hay ley estatal de horas extra; se aplican las reglas federales: tiempo y medio después de 40 horas en una semana laboral, sin horas extra diarias. Para los trabajadores con propinas, las horas extra son 1.5 veces los $7.25 completos menos el crédito por propinas de $2.90, o sea al menos $7.98 por hora en efectivo.
Impuestos sobre tus propinas
En Iowa se cobran impuestos sobre los salarios, y las propinas son salario, así que ese impuesto sobre el ingreso aplica a tus propinas. El impuesto federal sobre el ingreso, el Seguro Social y Medicare siguen aplicando. La deducción federal por propinas puede bajar la parte del impuesto sobre el ingreso: mira cómo funciona la deducción Sin impuestos sobre las propinas.
Revisa el pago de una semana
Ingresa una semana laboral para ver si tu salario en efectivo más tus propinas llegó al mínimo de $7.25 la hora en Iowa.
Esta semana llegaste al mínimo.
No llegaste al mínimo. Tu empleador te debe por lo menos
Si te pagan de menos
Empieza por comparar tus talones de pago con tu propio registro de horas y propinas. Si los números no cuadran, puedes presentar una queja ante Iowa Department of Inspections, Appeals, and Licensing, Wage and Child Labor Unit: cómo presentarla. También puedes llamar a la División de Horas y Salarios del Departamento de Trabajo de EE. UU. al 1-866-487-9243.
