CashoutSalario mínimo con propinas / Luisiana
Salario mínimo para empleados con propinas en Luisiana
Lo que el empleador debe pagar
En Luisiana, el salario mínimo es de $7.25 la hora. Un empleador puede pagarle a un empleado con propinas apenas $2.13 la hora en efectivo, siempre que las propinas lleven el total a por lo menos $7.25. La diferencia, $5.12, es el crédito por propinas.
Luisiana no tiene ley estatal de salario mínimo, así que los $7.25 y $2.13 federales aplican a los empleadores cubiertos por la ley federal de salarios.
Quién cuenta como empleado con propinas: más de $30 al mes en propinas.
Si tu salario en efectivo más tus propinas no llega a $7.25 la hora en una semana laboral, tu empleador tiene que pagarte la diferencia.
Qué cambia próximamente
No hay ningún cambio programado para el salario mínimo en Luisiana. La tarifa solo cambia si el Congreso cambia el mínimo federal.
Fondos de propinas y cargos por servicio
Luisiana no tiene una regla propia sobre fondos de propinas, así que aplica la ley federal: cuando se toma un crédito por propinas, un fondo de propinas obligatorio solo puede incluir a empleados que reciben propinas de forma habitual y regular (meseros, bartenders, ayudantes de mesero), no a cocineros ni lavaplatos; el personal de cocina (back of house) solo puede participar si el empleador paga el salario mínimo completo. Los empleadores, gerentes y supervisores nunca pueden quedarse con ninguna parte de las propinas de los empleados.
Horas extra
No hay ley estatal de horas extra; aplican las reglas federales: tiempo y medio después de 40 horas en una semana laboral, sin horas extra diarias. Para trabajadores con propinas, las horas extra son 1.5 veces los $7.25 completos menos el crédito por propinas, o sea al menos $5.76 por hora en efectivo.
Impuestos sobre tus propinas
En Luisiana se cobran impuestos sobre los salarios, y las propinas son salario, así que ese impuesto sobre el ingreso aplica a tus propinas. El impuesto federal sobre el ingreso, el Seguro Social y Medicare siguen aplicando. La deducción federal por propinas puede bajar la parte del impuesto sobre el ingreso: mira cómo funciona la deducción Sin impuestos sobre las propinas.
Revisa el pago de una semana
Ingresa una semana laboral para ver si tu salario en efectivo más tus propinas llegó al mínimo de $7.25 la hora en Luisiana.
Esta semana llegaste al mínimo.
No llegaste al mínimo. Tu empleador te debe por lo menos
Si te pagan de menos
Empieza por comparar tus talones de pago con tu propio registro de horas y propinas. En Luisiana no hay una agencia estatal que haga cumplir el salario mínimo, así que las quejas van a la División de Horas y Salarios del Departamento de Trabajo de EE. UU.: cómo presentar una queja, o llama al 1-866-487-9243.
