CashoutSalario mínimo con propinas / Massachusetts
Salario mínimo para empleados con propinas en Massachusetts
Lo que el empleador debe pagar
En Massachusetts, el salario mínimo es de $15.00 la hora. Un empleador puede pagarle a un empleado con propinas apenas $6.75 la hora en efectivo, siempre que las propinas lleven el total a por lo menos $15.00. La diferencia, $8.25, es el crédito por propinas.
Quién cuenta como empleado con propinas: más de $20 al mes en propinas.
Si tu salario en efectivo más tus propinas no llega a $15.00 la hora en una semana laboral, tu empleador tiene que pagarte la diferencia.
Qué cambia próximamente
No hay ningún cambio programado para el salario mínimo en Massachusetts. Un cambio necesitaría a la legislatura o una pregunta en la boleta electoral.
Fondos de propinas y cargos por servicio
Las propinas y los fondos de propinas solo pueden ir a meseros, empleados de servicio y bartenders de servicio. Nadie con responsabilidades de gerencia ese día, ni el personal de cocina o administrativo, puede participar en las propinas. Las propinas deben pagarse antes del cierre del mismo día hábil.
Un cargo por servicio, o cualquier cargo que un cliente podría confundir con uno, debe ir completo a los meseros, empleados de servicio o bartenders de servicio, a menos que el empleador informe claramente a los clientes que no es una propina.
Horas extra
La ley de horas extra de Massachusetts no cubre a los trabajadores de restaurantes, pero la ley federal sí: tiempo y medio después de 40 horas a la semana. Las horas extra se calculan sobre los $15.00 completos, así que tu salario en efectivo por una hora extra es de al menos $14.25 ($22.50 menos el crédito por propinas de $8.25).
Impuestos sobre tus propinas
En Massachusetts se cobran impuestos sobre los salarios, y las propinas son salario, así que ese impuesto sobre el ingreso aplica a tus propinas. El impuesto federal sobre el ingreso, el Seguro Social y Medicare siguen aplicando. La deducción federal por propinas puede bajar la parte del impuesto sobre el ingreso: mira cómo funciona la deducción Sin impuestos sobre las propinas.
Revisa el pago de una semana
Ingresa una semana laboral para ver si tu salario en efectivo más tus propinas llegó al mínimo de $15.00 la hora en Massachusetts.
Esta semana llegaste al mínimo.
No llegaste al mínimo. Tu empleador te debe por lo menos
Si te pagan de menos
Empieza por comparar tus talones de pago con tu propio registro de horas y propinas. Si los números no cuadran, puedes presentar una queja ante Massachusetts Attorney General's Office, Fair Labor Division: cómo presentarla. También puedes llamar a la División de Horas y Salarios del Departamento de Trabajo de EE. UU. al 1-866-487-9243.
