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Salario mínimo para empleados con propinas en Montana
Lo que el empleador debe pagar
Montana no permite el crédito por propinas. Tu empleador tiene que pagarte el salario mínimo completo de $10.85 la hora, y tus propinas se suman a eso.
Los negocios no cubiertos por la ley federal con ventas anuales de $110,000 o menos pueden pagar $4.00; los trabajadores cubiertos por la ley federal reciben la tarifa más alta entre la federal y la estatal.
Qué cambia próximamente
El 1 de enero de 2027, el salario mínimo pasa a $11.20. El estado anunció la nueva tarifa el 7 de octubre de 2026, después de que los precios subieran 3.4 por ciento en el último año.
Fondos de propinas y cargos por servicio
Los empleadores pueden exigir un fondo de propinas entre el personal que atiende a clientes o prepara comida, incluidos cocineros y lavaplatos, después de avisarles. El empleador y los gerentes o supervisores asalariados exentos no pueden participar, y las propinas del fondo deben pagarse completas a más tardar el día de pago regular.
Horas extra
1.5 veces la tarifa regular después de 40 horas a la semana, sin horas extra diarias. Sin crédito por propinas, las horas extra son 1.5 veces la tarifa regular.
Impuestos sobre tus propinas
En Montana se cobran impuestos sobre los salarios, y las propinas son salario, así que ese impuesto sobre el ingreso aplica a tus propinas. El impuesto federal sobre el ingreso, el Seguro Social y Medicare siguen aplicando. La deducción federal por propinas puede bajar la parte del impuesto sobre el ingreso: mira cómo funciona la deducción Sin impuestos sobre las propinas.
Si te pagan de menos
Empieza por comparar tus talones de pago con tu propio registro de horas y propinas. Si los números no cuadran, puedes presentar una queja ante Montana Department of Labor and Industry, Employment Relations Division, Labor Standards: cómo presentarla. También puedes llamar a la División de Horas y Salarios del Departamento de Trabajo de EE. UU. al 1-866-487-9243.
