Salario mínimo con propinas / Nebraska

Por NorseHorse. Tarifas vigentes el 15 de octubre de 2026, revisadas con las fuentes al final de esta página. Información general, no asesoría legal.

Lo que el empleador debe pagar

En Nebraska, el salario mínimo es de $15.00 la hora. Un empleador puede pagarle a un empleado con propinas apenas $2.13 la hora en efectivo, siempre que las propinas lleven el total a por lo menos $15.00. La diferencia, $12.87, es el crédito por propinas.

La ley de salario mínimo de Nebraska cubre a empleadores con 4 o más empleados. Desde julio de 2026, a los trabajadores de 14 y 15 años se les puede pagar un salario juvenil de $13.50, y a los trabajadores de 16 a 19 años se les puede pagar un salario de capacitación de $13.50 por hasta 90 días.

Quién cuenta como empleado con propinas: cualquier persona que reciba propinas como parte de su pago (Nebraska no fija un monto en dólares), y tu empleador debe poder demostrar que tus propinas te llevaron hasta el mínimo.

Si tu salario en efectivo más tus propinas no llega a $15.00 la hora en una semana laboral, tu empleador tiene que pagarte la diferencia.

Qué cambia próximamente

El 1 de enero de 2027, el salario mínimo pasa a $15.26 y el salario en efectivo con propinas se mantiene en $2.13. Según una ley de 2026, el mínimo sube 1.75 por ciento cada 1 de enero, así que el crédito por propinas crece.

Fondos de propinas y cargos por servicio

No hay regla estatal aparte de la ley federal: un empleador que toma un crédito por propinas puede exigir un fondo de propinas solo entre el personal que habitualmente recibe propinas; si paga el salario mínimo completo, se puede incluir al personal de cocina (back of house). Los empleadores, gerentes y supervisores nunca pueden quedarse con las propinas de los empleados.

Horas extra

No hay ley estatal de horas extra; se aplica la regla federal: 1.5 veces la tarifa regular después de 40 horas a la semana. Las horas extra de los empleados con propinas se calculan sobre los $15.00 completos, así que la tarifa en efectivo es de al menos $22.50 menos el crédito por propinas de $12.87, o sea $9.63.

Impuestos sobre tus propinas

En Nebraska se cobran impuestos sobre los salarios, y las propinas son salario, así que ese impuesto sobre el ingreso aplica a tus propinas. El impuesto federal sobre el ingreso, el Seguro Social y Medicare siguen aplicando. La deducción federal por propinas puede bajar la parte del impuesto sobre el ingreso: mira cómo funciona la deducción Sin impuestos sobre las propinas.

Revisa el pago de una semana

Si te pagan de menos

Empieza por comparar tus talones de pago con tu propio registro de horas y propinas. Si los números no cuadran, puedes presentar una queja ante Nebraska Department of Labor, Labor Standards: cómo presentarla. También puedes llamar a la División de Horas y Salarios del Departamento de Trabajo de EE. UU. al 1-866-487-9243.

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