CashoutSalario mínimo con propinas / Nuevo Hampshire
Salario mínimo para empleados con propinas en Nuevo Hampshire
Lo que el empleador debe pagar
En Nuevo Hampshire, el salario mínimo es de $7.25 la hora. Un empleador puede pagarle a un empleado con propinas apenas $3.27 la hora en efectivo, siempre que las propinas lleven el total a por lo menos $7.25. La diferencia, $3.98, es el crédito por propinas.
Nuevo Hampshire usa el mínimo federal de $7.25; los empleados con propinas en restaurantes, hoteles, moteles, posadas y cabañas reciben al menos el 45 por ciento de ese monto.
Quién cuenta como empleado con propinas: más de $30 al mes en propinas directamente de los clientes.
Si tu salario en efectivo más tus propinas no llega a $7.25 la hora en una semana laboral, tu empleador tiene que pagarte la diferencia.
Qué cambia próximamente
No hay ningún cambio programado para el salario mínimo en Nuevo Hampshire. Nuevo Hampshire sigue el mínimo federal, así que la tarifa solo cambia si el Congreso lo cambia.
Fondos de propinas y cargos por servicio
Las propinas pertenecen al empleado que las recibe. Formar un fondo o compartir propinas debe ser voluntario: el empleador puede ayudar a administrar un fondo, pero no puede exigir ni presionar a nadie para que participe. Los miembros del fondo pueden acordar compartir con otros empleados sin importar su categoría de trabajo.
Horas extra
Tiempo y medio después de 40 horas en una semana. Las horas extra de los empleados con propinas se calculan sobre el mínimo completo de $7.25, no sobre el salario en efectivo de $3.27.
Impuestos sobre tus propinas
En Nuevo Hampshire no se cobran impuestos sobre los salarios, así que no hay impuesto estatal sobre el ingreso para tus propinas. El impuesto federal sobre el ingreso, el Seguro Social y Medicare siguen aplicando. La deducción federal por propinas puede bajar la parte del impuesto sobre el ingreso: mira cómo funciona la deducción Sin impuestos sobre las propinas.
Revisa el pago de una semana
Ingresa una semana laboral para ver si tu salario en efectivo más tus propinas llegó al mínimo de $7.25 la hora en Nuevo Hampshire.
Esta semana llegaste al mínimo.
No llegaste al mínimo. Tu empleador te debe por lo menos
Si te pagan de menos
Empieza por comparar tus talones de pago con tu propio registro de horas y propinas. Si los números no cuadran, puedes presentar una queja ante New Hampshire Department of Labor, Wage and Hour Division: cómo presentarla. También puedes llamar a la División de Horas y Salarios del Departamento de Trabajo de EE. UU. al 1-866-487-9243.
