CashoutSalario mínimo con propinas / Nuevo México
Salario mínimo para empleados con propinas en Nuevo México
Lo que el empleador debe pagar
En Nuevo México, el salario mínimo es de $12.00 la hora. Un empleador puede pagarle a un empleado con propinas apenas $3.00 la hora en efectivo, siempre que las propinas lleven el total a por lo menos $12.00. La diferencia, $9.00, es el crédito por propinas.
Albuquerque, Las Cruces, la ciudad de Santa Fe y el condado de Santa Fe tienen sus propias tarifas (mira la tabla de abajo). La tarifa propia del condado de Bernalillo es menor que la estatal, así que allí se aplica la tarifa estatal.
Quién cuenta como empleado con propinas: más de $30 al mes en propinas.
Si tu salario en efectivo más tus propinas no llega a $12.00 la hora en una semana laboral, tu empleador tiene que pagarte la diferencia.
Qué cambia próximamente
No hay ningún cambio programado para el salario mínimo en Nuevo México. Albuquerque, Las Cruces y la ciudad de Santa Fe suben sus propias tarifas el 1 de enero de 2027.
Tarifas locales y regionales
Algunos lugares de Nuevo México tienen su propio salario mínimo o una tarifa regional. Si trabajas ahí, aplica la tarifa que aparece aquí.
| Lugar | Mínimo | Salario en efectivo | Desde |
|---|---|---|---|
| AlbuquerqueEl mínimo de Albuquerque es igual al del estado en 2026, pero su salario en efectivo con propinas es más alto, de $7.20. El 1 de enero de 2027 la tarifa de la ciudad pasa a $13.00 ($12.00 para los empleadores que pagan al menos $2,500 al año para salud o cuidado infantil), y el salario con propinas se mantiene en $7.20. | $12.00 | $7.20 | 1 de enero de 2026 |
| Las CrucesSube a $13.47 (con propinas, $5.39) el 1 de enero de 2027. | $13.01 | $5.20 | 1 de enero de 2026 |
| Santa Fe (ciudad)Crédito por propinas solo para trabajadores que reciben $100 o más al mes en propinas. Sube a $17.50 el 1 de enero de 2027. | $15.40 | $3.00 | 1 de marzo de 2026 |
| Condado de Santa Fe (zonas no incorporadas)Se aplica fuera de las ciudades de Santa Fe, Espanola y Edgewood; se ajusta cada 1 de marzo. | $15.40 | $4.62 | 1 de marzo de 2026 |
Fondos de propinas y cargos por servicio
Las propinas pertenecen al empleado que las recibe, pero la ley estatal permite juntar las propinas en un fondo entre los meseros. Más allá de eso se aplican las reglas federales, así que los gerentes y supervisores no pueden participar en las propinas.
Horas extra
Tiempo y medio después de 40 horas en una semana. Las horas extra de los empleados con propinas se calculan sobre el salario mínimo completo, no sobre el salario en efectivo de $3.00.
Impuestos sobre tus propinas
En Nuevo México se cobran impuestos sobre los salarios, y las propinas son salario, así que ese impuesto sobre el ingreso aplica a tus propinas. El impuesto federal sobre el ingreso, el Seguro Social y Medicare siguen aplicando. La deducción federal por propinas puede bajar la parte del impuesto sobre el ingreso: mira cómo funciona la deducción Sin impuestos sobre las propinas.
Revisa el pago de una semana
Ingresa una semana laboral para ver si tu salario en efectivo más tus propinas llegó al salario mínimo donde trabajas.
Esta semana llegaste al mínimo.
No llegaste al mínimo. Tu empleador te debe por lo menos
Si te pagan de menos
Empieza por comparar tus talones de pago con tu propio registro de horas y propinas. Si los números no cuadran, puedes presentar una queja ante New Mexico Department of Workforce Solutions, Labor Relations Division: cómo presentarla. También puedes llamar a la División de Horas y Salarios del Departamento de Trabajo de EE. UU. al 1-866-487-9243.
