Salario mínimo con propinas / Ohio

Por NorseHorse. Tarifas vigentes el 15 de octubre de 2026, revisadas con las fuentes al final de esta página. Información general, no asesoría legal.

Lo que el empleador debe pagar

En Ohio, el salario mínimo es de $11.00 la hora. Un empleador puede pagarle a un empleado con propinas apenas $5.50 la hora en efectivo, siempre que las propinas lleven el total a por lo menos $11.00. La diferencia, $5.50, es el crédito por propinas.

Para los empleadores con ingresos brutos anuales menores de $405,000, y para los trabajadores menores de 16 años, solo se debe el mínimo federal: $7.25 por hora, o $2.13 en efectivo a los trabajadores con propinas si las propinas cubren el resto.

Quién cuenta como empleado con propinas: más de $30 al mes en propinas.

Si tu salario en efectivo más tus propinas no llega a $11.00 la hora en una semana laboral, tu empleador tiene que pagarte la diferencia.

Qué cambia próximamente

El 1 de enero de 2027, el salario mínimo pasa a $11.40 y el salario en efectivo con propinas, a $5.70. Ohio sube la tarifa con la inflación cada 1 de enero. Para 2027, la excepción para empleadores pequeños sube a negocios con menos de $419,000 en ingresos brutos anuales.

Fondos de propinas y cargos por servicio

Ohio no tiene una regla propia sobre fondos de propinas y sigue la ley federal: los empleadores, gerentes y supervisores no pueden quedarse con propinas, y un fondo de propinas obligatorio que incluya a trabajadores con crédito por propinas solo puede incluir al personal que recibe propinas de forma habitual y regular.

Horas extra

Tiempo y medio después de 40 horas en una semana laboral, sin horas extra diarias; los empleadores con ingresos brutos menores de $150,000 al año están exentos de la regla estatal de horas extra (la ley federal puede aplicarse de todos modos). Las horas extra de los empleados con propinas se calculan sobre el mínimo completo de $11.00, y luego se resta el crédito por propinas de $5.50.

Impuestos sobre tus propinas

En Ohio se cobran impuestos sobre los salarios, y las propinas son salario, así que ese impuesto sobre el ingreso aplica a tus propinas. El impuesto federal sobre el ingreso, el Seguro Social y Medicare siguen aplicando. La deducción federal por propinas puede bajar la parte del impuesto sobre el ingreso: mira cómo funciona la deducción Sin impuestos sobre las propinas.

Revisa el pago de una semana

Si te pagan de menos

Empieza por comparar tus talones de pago con tu propio registro de horas y propinas. Si los números no cuadran, puedes presentar una queja ante Ohio Department of Commerce, Division of Industrial Compliance, Bureau of Wage and Hour Administration: cómo presentarla. También puedes llamar a la División de Horas y Salarios del Departamento de Trabajo de EE. UU. al 1-866-487-9243.

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