Salario mínimo con propinas / Pensilvania

Por NorseHorse. Tarifas vigentes el 15 de octubre de 2026, revisadas con las fuentes al final de esta página. Información general, no asesoría legal.

Lo que el empleador debe pagar

En Pensilvania, el salario mínimo es de $7.25 la hora. Un empleador puede pagarle a un empleado con propinas apenas $2.83 la hora en efectivo, siempre que las propinas lleven el total a por lo menos $7.25. La diferencia, $4.42, es el crédito por propinas.

Tu empleador no puede tomar un crédito por propinas por el tiempo que dedicas a tareas secundarias que no generan propinas cuando ese tiempo pasa del 20 por ciento de tu semana laboral.

Quién cuenta como empleado con propinas: más de $135 al mes en propinas.

Si tu salario en efectivo más tus propinas no llega a $7.25 la hora en una semana laboral, tu empleador tiene que pagarte la diferencia.

Qué cambia próximamente

No hay ningún cambio programado para el salario mínimo en Pensilvania. Pensilvania todavía usa los $7.25 federales. Los legisladores han debatido subirlo, pero no se ha aprobado ningún aumento.

Fondos de propinas y cargos por servicio

Los fondos que incluyen a trabajadores con crédito por propinas solo pueden incluir puestos que reciben propinas de forma habitual y regular; si a todos se les paga al menos $7.25, se puede incluir a personal sin propinas. Los empleadores, gerentes y supervisores no pueden tomar de un fondo, aunque un gerente puede quedarse con una propina por un servicio que dio completamente solo. Los trabajadores deben recibir aviso previo de cualquier fondo.

Los empleadores no pueden descontar de las propinas de ningún trabajador las comisiones por procesar tarjetas de crédito u otros pagos, y los cargos por servicio de banquetes o paquetes deben indicarse como cargos que no son propinas y aparecer en la cuenta separados de las propinas.

Horas extra

Tiempo y medio después de 40 horas en una semana laboral, sin horas extra diarias. Las horas extra de los empleados con propinas se calculan sobre el mínimo completo de $7.25 y luego se resta el crédito por propinas de $4.42.

Impuestos sobre tus propinas

En Pensilvania se cobran impuestos sobre los salarios, y las propinas son salario, así que ese impuesto sobre el ingreso aplica a tus propinas. El impuesto federal sobre el ingreso, el Seguro Social y Medicare siguen aplicando. La deducción federal por propinas puede bajar la parte del impuesto sobre el ingreso: mira cómo funciona la deducción Sin impuestos sobre las propinas.

Revisa el pago de una semana

Si te pagan de menos

Empieza por comparar tus talones de pago con tu propio registro de horas y propinas. Si los números no cuadran, puedes presentar una queja ante Pennsylvania Department of Labor and Industry, Bureau of Labor Law Compliance: cómo presentarla. También puedes llamar a la División de Horas y Salarios del Departamento de Trabajo de EE. UU. al 1-866-487-9243.

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