CashoutSalario mínimo con propinas / Rhode Island
Salario mínimo para empleados con propinas en Rhode Island
Lo que el empleador debe pagar
En Rhode Island, el salario mínimo es de $16.00 la hora. Un empleador puede pagarle a un empleado con propinas apenas $3.89 la hora en efectivo, siempre que las propinas lleven el total a por lo menos $16.00. La diferencia, $12.11, es el crédito por propinas.
Quién cuenta como empleado con propinas: más de $30 al mes en propinas.
Si tu salario en efectivo más tus propinas no llega a $16.00 la hora en una semana laboral, tu empleador tiene que pagarte la diferencia.
Qué cambia próximamente
El 1 de enero de 2027, el salario mínimo pasa a $17.00 y el salario en efectivo con propinas se mantiene en $3.89. El crédito por propinas sube a $13.11.
Fondos de propinas y cargos por servicio
Las propinas pertenecen al empleado, y el empleador no puede quedarse con ninguna parte de ellas. Los fondos pueden incluir a trabajadores que habitualmente reciben propinas; el personal que no recibe propinas solo puede participar si el empleador paga a todos el mínimo completo y no toma crédito por propinas. Los gerentes asalariados y otros trabajadores a quienes no se les deben horas extra no pueden estar en un fondo.
Los cargos por servicio obligatorios son del empleador salvo que se paguen al personal, y los empleadores pueden descontar de las propinas las comisiones por procesar tarjetas solo con aviso previo y solo si el pago no queda por debajo del salario mínimo.
Horas extra
Tiempo y medio después de 40 horas en una semana laboral, sin horas extra diarias; otras leyes exigen tiempo y medio por trabajar domingos y días festivos en el comercio minorista y algunos otros negocios. Las horas extra de los empleados con propinas se calculan sobre el mínimo completo de $16.00 y luego se resta el crédito por propinas.
Impuestos sobre tus propinas
En Rhode Island se cobran impuestos sobre los salarios, y las propinas son salario, así que ese impuesto sobre el ingreso aplica a tus propinas. El impuesto federal sobre el ingreso, el Seguro Social y Medicare siguen aplicando. La deducción federal por propinas puede bajar la parte del impuesto sobre el ingreso: mira cómo funciona la deducción Sin impuestos sobre las propinas.
Revisa el pago de una semana
Ingresa una semana laboral para ver si tu salario en efectivo más tus propinas llegó al mínimo de $16.00 la hora en Rhode Island.
Esta semana llegaste al mínimo.
No llegaste al mínimo. Tu empleador te debe por lo menos
Si te pagan de menos
Empieza por comparar tus talones de pago con tu propio registro de horas y propinas. Si los números no cuadran, puedes presentar una queja ante Rhode Island Department of Labor and Training, Labor Standards Unit: cómo presentarla. También puedes llamar a la División de Horas y Salarios del Departamento de Trabajo de EE. UU. al 1-866-487-9243.
