CashoutSalario mínimo con propinas / Tennessee
Salario mínimo para empleados con propinas en Tennessee
Lo que el empleador debe pagar
En Tennessee, el salario mínimo es de $7.25 la hora. Un empleador puede pagarle a un empleado con propinas apenas $2.13 la hora en efectivo, siempre que las propinas lleven el total a por lo menos $7.25. La diferencia, $5.12, es el crédito por propinas.
Tennessee no tiene ley estatal de salario mínimo, así que a los empleadores cubiertos se les aplican los $7.25 federales y el salario en efectivo con propinas de $2.13.
Quién cuenta como empleado con propinas: más de $30 al mes en propinas (regla federal).
Si tu salario en efectivo más tus propinas no llega a $7.25 la hora en una semana laboral, tu empleador tiene que pagarte la diferencia.
Qué cambia próximamente
No hay ningún cambio programado para el salario mínimo en Tennessee. La tarifa solo cambia si el Congreso cambia el mínimo federal.
Fondos de propinas y cargos por servicio
No hay regla estatal sobre fondos de propinas; se aplican las reglas federales: los empleadores, gerentes y supervisores no pueden quedarse con propinas, y cuando se toma un crédito por propinas un fondo de propinas obligatorio solo puede incluir a trabajadores que habitualmente reciben propinas. El personal de cocina (back of house) puede incluirse solo si se paga el salario mínimo completo.
La ley estatal exige que un cargo por servicio o propina automática que los clientes suponen que es para el personal se pague a los empleados que atendieron, normalmente al cierre del negocio ese día o el siguiente día de pago regular (salvo en banquetes y algunos otros eventos).
Horas extra
No hay ley estatal de horas extra; se aplica la regla federal: 1.5 veces la tarifa regular después de 40 horas a la semana. Para los trabajadores con propinas, las horas extra se calculan sobre los $7.25 completos, así que el salario en efectivo por horas extra es de al menos $5.76.
Impuestos sobre tus propinas
En Tennessee no se cobran impuestos sobre los salarios, así que no hay impuesto estatal sobre el ingreso para tus propinas. El impuesto federal sobre el ingreso, el Seguro Social y Medicare siguen aplicando. La deducción federal por propinas puede bajar la parte del impuesto sobre el ingreso: mira cómo funciona la deducción Sin impuestos sobre las propinas.
Revisa el pago de una semana
Ingresa una semana laboral para ver si tu salario en efectivo más tus propinas llegó al mínimo de $7.25 la hora en Tennessee.
Esta semana llegaste al mínimo.
No llegaste al mínimo. Tu empleador te debe por lo menos
Si te pagan de menos
Empieza por comparar tus talones de pago con tu propio registro de horas y propinas. Si los números no cuadran, puedes presentar una queja ante Tennessee Department of Labor and Workforce Development, Labor Standards Unit: cómo presentarla. También puedes llamar a la División de Horas y Salarios del Departamento de Trabajo de EE. UU. al 1-866-487-9243.
