CashoutSalario mínimo con propinas / Wisconsin
Salario mínimo para empleados con propinas en Wisconsin
Lo que el empleador debe pagar
En Wisconsin, el salario mínimo es de $7.25 la hora. Un empleador puede pagarle a un empleado con propinas apenas $2.33 la hora en efectivo, siempre que las propinas lleven el total a por lo menos $7.25. La diferencia, $4.92, es el crédito por propinas.
A los empleados de oportunidad (opportunity employees: menores de 20, en sus primeros 90 días con un empleador) se les puede pagar $5.90, o $2.13 en efectivo si reciben propinas.
Quién cuenta como empleado con propinas: cualquier persona que reciba propinas (Wisconsin no fija un monto en dólares), pero para pagarte la tarifa para empleados con propinas, tu empleador necesita una declaración de propinas que firmes en cada período de pago, en papel o de forma electrónica.
Si tu salario en efectivo más tus propinas no llega a $7.25 la hora en una semana laboral, tu empleador tiene que pagarte la diferencia.
Qué cambia próximamente
No hay ningún cambio programado para el salario mínimo en Wisconsin. Las tarifas de Wisconsin no han cambiado desde el 24 de julio de 2009, y el estado no ha anunciado ningún aumento.
Fondos de propinas y cargos por servicio
Wisconsin no tiene una ley propia sobre fondos de propinas, así que aplican las reglas federales: si tu empleador toma un crédito por propinas, un fondo obligatorio solo puede incluir a trabajadores que habitualmente reciben propinas. Los empleadores, gerentes y supervisores no pueden quedarse con propinas ni tomar del fondo.
Horas extra
Las horas extra son 1.5 veces la tarifa regular después de 40 horas a la semana; Wisconsin no tiene horas extra diarias para adultos. Para empleados con propinas, las horas extra se calculan sobre el salario mínimo completo de $7.25, no sobre el salario en efectivo de $2.33 (regla federal).
Impuestos sobre tus propinas
En Wisconsin se cobran impuestos sobre los salarios, y las propinas son salario, así que ese impuesto sobre el ingreso aplica a tus propinas. El impuesto federal sobre el ingreso, el Seguro Social y Medicare siguen aplicando. La deducción federal por propinas puede bajar la parte del impuesto sobre el ingreso: mira cómo funciona la deducción Sin impuestos sobre las propinas.
Revisa el pago de una semana
Ingresa una semana laboral para ver si tu salario en efectivo más tus propinas llegó al mínimo de $7.25 la hora en Wisconsin.
Esta semana llegaste al mínimo.
No llegaste al mínimo. Tu empleador te debe por lo menos
Si te pagan de menos
Empieza por comparar tus talones de pago con tu propio registro de horas y propinas. Si los números no cuadran, puedes presentar una queja ante Wisconsin Department of Workforce Development, Equal Rights Division, Labor Standards: cómo presentarla. También puedes llamar a la División de Horas y Salarios del Departamento de Trabajo de EE. UU. al 1-866-487-9243.
