CashoutSalario mínimo con propinas / Wyoming
Salario mínimo para empleados con propinas en Wyoming
Lo que el empleador debe pagar
En Wyoming, el salario mínimo es de $7.25 la hora. Un empleador puede pagarle a un empleado con propinas apenas $2.13 la hora en efectivo, siempre que las propinas lleven el total a por lo menos $7.25. La diferencia, $5.12, es el crédito por propinas.
La ley de Wyoming fija solo $5.15 ($2.13 en efectivo para trabajadores con propinas), pero los empleadores cubiertos por la ley federal de salarios, que son la mayoría, deben pagar los $7.25 federales.
Quién cuenta como empleado con propinas: más de $30 al mes en propinas.
Si tu salario en efectivo más tus propinas no llega a $7.25 la hora en una semana laboral, tu empleador tiene que pagarte la diferencia.
Qué cambia próximamente
No hay ningún cambio programado para el salario mínimo en Wyoming. La tarifa federal que aplica aquí solo cambia si el Congreso la cambia.
Fondos de propinas y cargos por servicio
Wyoming no tiene una regla propia sobre fondos de propinas, así que se aplican las reglas federales: si el empleador toma un crédito por propinas, un fondo de propinas obligatorio solo puede incluir a empleados que habitualmente reciben propinas. Los empleadores, gerentes y supervisores no pueden quedarse con propinas ni tomar nada del fondo.
Horas extra
Wyoming no tiene una ley general de horas extra propia, así que aplica la regla federal: 1.5 veces la tarifa regular después de 40 horas a la semana, calculada sobre los $7.25 completos, no sobre el salario en efectivo de $2.13.
Impuestos sobre tus propinas
En Wyoming no se cobran impuestos sobre los salarios, así que no hay impuesto estatal sobre el ingreso para tus propinas. El impuesto federal sobre el ingreso, el Seguro Social y Medicare siguen aplicando. La deducción federal por propinas puede bajar la parte del impuesto sobre el ingreso: mira cómo funciona la deducción Sin impuestos sobre las propinas.
Revisa el pago de una semana
Ingresa una semana laboral para ver si tu salario en efectivo más tus propinas llegó al mínimo de $7.25 la hora en Wyoming.
Esta semana llegaste al mínimo.
No llegaste al mínimo. Tu empleador te debe por lo menos
Si te pagan de menos
Empieza por comparar tus talones de pago con tu propio registro de horas y propinas. Si los números no cuadran, puedes presentar una queja ante Wyoming Department of Workforce Services, Labor Standards: cómo presentarla. También puedes llamar a la División de Horas y Salarios del Departamento de Trabajo de EE. UU. al 1-866-487-9243.
