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Propina
Dinero que un cliente decide darle a un trabajador por el servicio, en la cantidad que él elige, y que siempre es ingreso gravable, en efectivo o con tarjeta.
Según la ley federal de salarios, una propina es una suma que un cliente da como regalo o gratificación en reconocimiento al servicio, y solo el cliente decide si deja propina y cuánto. El IRS usa pruebas parecidas: el pago se hace libremente, sin obligación; el cliente tiene el derecho sin restricciones de fijar la cantidad; no se negocia ni lo dicta una política del empleador; y en general el cliente decide quién la recibe.
Todas las propinas que recibes son ingresos y están sujetas al impuesto federal sobre la renta. Eso incluye el efectivo, las propinas agregadas con tarjeta de crédito o débito, y tu parte de un fondo de propinas o de una división de propinas. Cuando tus propinas de un trabajo llegan a $20 en un mes, se las declaras a tu empleador a más tardar el día 10 del mes siguiente, y se aplican los impuestos del Seguro Social y Medicare.
De 2025 a 2028, las propinas voluntarias ganadas en un trabajo que está en la lista de ocupaciones con propinas del IRS también pueden contar para la deducción Sin impuestos sobre las propinas, con un tope de $25,000. Esa deducción solo reduce el impuesto federal sobre la renta, no el Seguro Social ni Medicare.
El error común es tratar como propina todo lo que dice gratificación. Un cargo que el restaurante agrega por su cuenta, como un 18 por ciento para un grupo grande, es un cargo por servicio. Si te lo pagan a ti, es salario.
Términos relacionados
Cargo por servicio · Propina en efectivo · Propina con tarjeta · Propinas declaradas · Propinas calificadas
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