CashoutGlosario / Cargo por servicio
Cargo por servicio
Un cargo obligatorio que el negocio agrega a la cuenta y que no es propina según la ley federal: lo que te paguen de él es salario, no ingreso por propinas.
Un cargo por servicio es una cantidad que el negocio pone en la cuenta y que el cliente tiene que pagar, como un porcentaje fijo para un banquete o un grupo grande. Como el cliente no lo elige, no es propina. El ejemplo del Departamento de Trabajo (DOL) es un cargo obligatorio de 15 por ciento de la cuenta: no es propina, aunque el empleador lo reparta entre el personal.
- Impuestos. Los cargos por servicio que te pagan son salario, no propinas. Pasan por la nómina, y el IRS dice que no los pongas en tu registro de propinas.
- Sin impuestos sobre las propinas. Los cargos por servicio obligatorios no son propinas calificadas, aunque se le paguen al personal. Una cantidad que al cliente se le dice expresamente que puede cambiar o quitar, incluso a cero, no es una cantidad obligatoria.
- Leyes de salario. Los cargos por servicio que el empleador paga al personal pueden contar para su obligación de pagar el salario mínimo, y entran en tu tarifa regular para las horas extra.
La ley estatal puede proteger más que la regla federal, así que revisa la página de tu estado en la sección de salario mínimo para empleados con propinas.
Un error común es anotar un cargo por servicio como propinas. Infla tu registro de propinas y lo que declaras como propinas, cuando el empleador ya cuenta ese dinero como salario.
Términos relacionados
Propina automática · Propina · Propinas calificadas · Horas extra · Formulario W-2
Más información
Todos los términos del glosario
