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Salario mínimo para empleados con propinas en Oregon
Lo que el empleador debe pagar
Oregon no permite el crédito por propinas. Tu empleador tiene que pagarte el salario mínimo completo de $15.55 la hora, y tus propinas se suman a eso.
La tarifa depende de dónde trabajes: $15.55 la estándar, $16.80 dentro del límite de crecimiento urbano del área metropolitana de Portland y $14.55 en 18 condados no urbanos.
Qué cambia próximamente
En Oregon, el salario mínimo se ajusta el 1 de julio de 2027. El nuevo monto aún no se había publicado cuando revisamos esta página el 15 de octubre de 2026. El estado sube la tarifa estándar con la inflación y la anunciará a más tardar el 30 de abril de 2027. La tarifa del área metropolitana de Portland se mantiene $1.25 por encima, y la de los condados no urbanos se mantiene $1.00 por debajo.
Tarifas locales y regionales
Algunos lugares de Oregon tienen su propio salario mínimo o una tarifa regional. Si trabajas ahí, aplica la tarifa que aparece aquí.
| Lugar | Mínimo | Salario en efectivo | Desde |
|---|---|---|---|
| Área metropolitana de Portland (dentro del límite de crecimiento urbano)Tarifa regional fijada por el estado, siempre $1.25 por encima de la tarifa estándar. Las ciudades y los condados de Oregon no pueden fijar su propio salario mínimo. | $16.80 | $16.80 | 1 de julio de 2026 |
Fondos de propinas y cargos por servicio
Los empleadores pueden exigir un fondo de propinas. Como Oregon no permite el crédito por propinas, los fondos pueden incluir al personal de cocina (back of house) que normalmente no recibe propinas, pero según las reglas federales los empleadores, gerentes y supervisores no pueden participar en el fondo.
Horas extra
Tiempo y medio después de 40 horas en una semana laboral; las horas extra diarias después de 10 horas solo aplican en ciertas enlatadoras, empacadoras y fábricas. Sin crédito por propinas, las horas extra son 1.5 veces la tarifa regular completa.
Impuestos sobre tus propinas
En Oregon se cobran impuestos sobre los salarios, y las propinas son salario, así que ese impuesto sobre el ingreso aplica a tus propinas. El impuesto federal sobre el ingreso, el Seguro Social y Medicare siguen aplicando. La deducción federal por propinas puede bajar la parte del impuesto sobre el ingreso: mira cómo funciona la deducción Sin impuestos sobre las propinas.
Si te pagan de menos
Empieza por comparar tus talones de pago con tu propio registro de horas y propinas. Si los números no cuadran, puedes presentar una queja ante Oregon Bureau of Labor and Industries (BOLI), Wage and Hour Division: cómo presentarla. También puedes llamar a la División de Horas y Salarios del Departamento de Trabajo de EE. UU. al 1-866-487-9243.
