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Salario directo
El pago por hora que te da tu empleador antes de propinas, que en un trabajo con propinas es al menos $2.13 por ley federal y más alto en muchos estados.
El salario directo, que el Departamento de Trabajo (DOL) llama salario en efectivo, es la tarifa por hora que te paga tu propio empleador. Las propinas vienen aparte. Cuando un empleador toma un crédito por propinas, el mínimo federal para el salario directo es $2.13 por hora, y las propinas tienen que llevarte a por lo menos $7.25 por hora en cada semana laboral.
La ley estatal a menudo fija un salario en efectivo más alto. En 2026 va desde $2.13 en los estados que siguen el mínimo federal, como Texas, hasta el mínimo estatal completo en los estados sin crédito por propinas, como Washington con $17.13. Los números de tu estado están en la sección de salario mínimo para empleados con propinas.
Las horas extra de un trabajador con propinas se calculan sobre el salario mínimo completo, no sobre el salario en efectivo. Según las reglas federales, tiempo y medio de $7.25 es $10.875, y después del crédito por propinas de $5.12 la parte en efectivo de una hora extra es de unos $5.76.
Un error común es ver un salario directo bajo, o un cheque de pago diminuto, como tu tarifa real de pago. Tu empleador saca primero los impuestos de tu pago regular y después los impuestos de tus propinas declaradas de ese mismo salario, así que un cheque pequeño o incluso de cero es normal cuando la mayor parte de tus ingresos son propinas. Suma las propinas a tu salario para ver tu tarifa real por hora.
Términos relacionados
Crédito por propinas · Salario mínimo para empleados con propinas · Horas extra · Empleado que recibe propinas
Más información
- Salario mínimo para empleados con propinas por estado
- Calculadora de tarifa real por hora
- Calculadora de horas extra con propinas
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