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Departamento de Trabajo (DOL)
La agencia federal cuya División de Horas y Salarios hace cumplir la FLSA y recibe quejas confidenciales por salarios, horas extra y propinas no pagados.
El Departamento de Trabajo de EE. UU. (U.S. Department of Labor) es la agencia federal de las leyes laborales. Para quienes reciben propinas, la parte que importa es su División de Horas y Salarios (WHD), que hace cumplir la Ley de Normas Justas de Trabajo: el salario mínimo, las horas extra, el crédito por propinas y la regla de que los empleadores y gerentes no se pueden quedar con tus propinas.
Cómo usarlo:
- Presentar una queja: llama a la División de Horas y Salarios al 1-866-487-9243. El DOL dice que las quejas son confidenciales.
- Represalias: el DOL dice que un empleador no puede tomar represalias contra un trabajador por ejercer sus derechos, y que a los empleados que presentan quejas no los pueden despedir por eso.
- Buscar dinero que te deben: si la WHD recuperó salarios atrasados para ti pero no te pudo encontrar, búscalos en su herramienta Workers Owed Wages (trabajadores a quienes se les deben salarios). La WHD guarda el dinero por tres años y después lo tiene que enviar al Tesoro de EE. UU.
El DOL también publica guías en lenguaje sencillo. La Hoja de datos n.º 15 (Fact Sheet #15), sobre empleados con propinas, es el resumen más claro de las reglas federales de propinas.
El DOL no es el departamento de trabajo de tu estado. La agencia de tu estado hace cumplir el salario mínimo estatal, que muchas veces es más alto que los $7.25 federales, y reglas estatales como los descansos. Si la ley de tu estado te paga más, un reclamo de salario estatal puede conseguirte más. La página de tu estado sobre el salario mínimo para empleados con propinas dice dónde presentarlo. Los impuestos también van por separado: las preguntas sobre declarar propinas y sobre el W-2 van al IRS, no al DOL.
Términos relacionados
Ley de Normas Justas de Trabajo (FLSA) · Robo de salario · Horas extra · Crédito por propinas · Regla 80/20
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